Créée en 1973, la filière AES, pour Administration Economique et Sociale, a pour vocation initiale de former les futurs cadres. Elle vient répondre à des lacunes relevées dans les autres formations de Sciences sociales. Pour résoudre cela, la filière AES propose des enseignements pluridisciplinaires afin de proposer des diplômés polyvalents et dynamiques. La bonne insertion professionnelle est une des conséquences de cet enseignement, l’étudiant acquiert tout au long de sa formation de la méthodologie et des connaissances dans des domaines variés tels que le droit, l’économie, la gestion, l’informatique ou les langues. A cela s’ajoute un développement progressif de la culture générale, étape indispensable à la construction de diplômés accomplis.
La transversalité de la filière AES permet alors aux étudiants de prétendre à tous types de postes, tant dans le secteur privé que public. L’adaptabilité est maîtresse chez ces techniciens des Sciences sociales. La filière AES permet de pleinement saisir les enjeux sociaux-économiques contemporains tout en étant conscient des particularités territoriales concernant le marché de l’emploi, les diplômés de la filière AES acquiert de multiples facettes pour mieux correspondre aux exigences professionnelles d’aujourd’hui.
Administration Générale des Entreprises : Le parcours “Administration Générale des Entreprises” (AGE) forme des étudiants capables d’assurer toutes les fonctions que demande une entreprise, assurant les principales responsabilités demandées dans les organismes privés.
Administration Générale et Territoriale : Le parcours “Administration Générale Territoriale” (ou des territoires) (AGT) propose un panel de formations axé sur les autorités publiques. Il prépare l’étudiant à postuler aux concours des administrations de l’Etat. Il est orienté sur le domaine juridique, étude du territoire et sciences politiques.
Administration Gestion Sanitaires et Sociales: Le parcours “Administration Gestion Sanitaires et Sociales” (AGSS) prépare les étudiants aux métiers de la fonction publique hospitalière, aux fonctions de cadre dans le secteur sanitaire et social (comme les EPHAD, les hôpitaux, les organismes d’insertion, etc.)
Commerce et Affaires Internationales : Le parcours “Commerce et Affaires Internationales” prépare les étudiants aux métiers liés au commerce (transitaire, inspecteur ou contrôleur des douanes, logisticien…) et aux affaires internationales (conseil juridique, négociateur international, fonction publique internationale) dans le secteur privé et public.
Développement social : Le parcours “Développement Social” forme des cadres de l’intervention sociale et culturelle dans des fonctions d’expertise et de montage de projet.
Ressources Humaines : Le parcours “Ressources Humaines” prépare les étudiants à la gestion administrative du personnel mais aussi à la gestion des procédures de recrutement, au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise, à veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale.
Enseignement : Le parcours “Enseignement” se caractérise par la formation des étudiant(e)s aux métiers du professorat.
Pour plus de renseignements sur les licences AES existantes en France, rendez-vous sur la cartographie des licences.
La filière AES est une filière qui aborde plusieurs champs disciplinaires. De ce fait, elle permet de passer un certain nombre de concours.
Via la formation en économie-gestion dispensée au sein de la filière, il est tout à fait envisageable d’intégrer un IAE (Institut d’Administration des Entreprises). Ces IAE recrutent le plus souvent sur dossier après avoir passé le score IAE qui évalue la culture générale, les mathématiques, le français et l’anglais. L’étude du dossier universitaire est très importante, tout comme la lettre de motivation qui s’avère déterminante.
En parallèle de ces concours qui permettent de poursuivre les études, l’obtention d’un Bac +2 ou Bac +3 permet de candidater dans plusieurs domaines de la fonction publique. C’est d’ailleurs à l’issue de la Licence qu’il est possible d’intégrer un IPAG (Institut de Préparation à l’Administration Générale), qui comme son nom l’indique prépare principalement aux concours de la fonction publique de catégorie A comme le concours d’inspecteur des impôts, le concours des douanes ou encore celui d’agent administratif.
Au cours d’une licence AES, il est possible de se spécialiser davantage et d’acquérir des compétences professionnelles pour s’insérer rapidement sur le marché du travail sans passer par un Master. La licence professionnelle s’adresse aux titulaires d’un Bac + 2, elle se déroule sur une année à plein temps. La filière AES propose différentes licences professionnelles en rapport avec la gestion, la comptabilité, le management mais aussi vers le secteur public. On y retrouve, de façon non exhaustive :
Métiers des administrations et collectivités territoriales : Cette formation répond à un objectif d’insertion professionnelle. Fortement ancrée en droit public, la formation vise à apporter aux étudiants une solide culture générale de l’administration ainsi que des contenus techniques indispensables à l’exercice de différents métiers dans la comptabilité, la gestion financière, l’action sociale…
Droit social et ressources humaines : Alliant théorie et pratique, cette licence donne tous les outils nécessaires à la gestion des salariés au sein de l’entreprise. A l’issue de cette formation, l’étudiant sera capable de garantir la conformité des pratiques RH avec l’environnement de l’entreprise, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel, interpréter et appliquer le droit social, assurer la veille juridique et sociale.
Métier de la gestion et de la comptabilité : Cette licence professionnelle vise à doter les étudiants de compétences techniques dans le but d’une insertion professionnelle rapide. Elle répond au besoin de créer des spécialistes capables d’épauler les décideurs des organisations au pilotage opérationnel de la structure.
Management de Projets Événementiels : Cette licence professionnelle vise à former des personnes polyvalentes et pluridisciplinaires dans le secteur d’activité des salons, congrès, foires et événements de toutes sortes. Les diplômés pourront accéder principalement à des postes de gestionnaire ou d’organisateur de manifestations dans leur globalité.
Assistant en Ressources Humaines : Cette licence professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels. Ceux-ci pourront ainsi œuvrer à l’amélioration de la gestion quotidienne des ressources humaines, assurer le suivi de l’évolution des lois. En bref, ils réaliseront des missions relatives à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines.
Gestion de la paie et administration : Cette formation va permettre aux étudiants de maîtriser des processus d’élaboration de la paie et d’administration du personnel. Elle vise une employabilité immédiate des étudiants dans ces métiers. Plusieurs compétences sont visées comme la détermination du salaire brut, le suivi administratif des dossiers individuels des salariés, la manipulation des logiciels de paie.
Les étudiants désireux de poursuivre leurs études pour deux années supplémentaires peuvent continuer dans un parcours en master. Plusieurs options s’offrent à eux et ils vont pouvoir s’orienter dans différents secteurs, le choix de parcours en troisième année de licence peut être déterminant pour cette poursuite d’études. Il existe de nombreuses spécialités en master AES, de façon non-exhaustive il est possible de retrouver:
Le Master AES parcours « Action politique et politiques publiques » fournit une formation pluridisciplinaire sur les questions politiques. L’objectif est de permettre une appréhension de l’activité politique, à la fois dans son versant « conquête et exercice du pouvoir » et dans son versant « action publique » en mobilisant les concepts et les outils du droit, de la sociologie, de l’économie etc.
Le Master AES parcours « Développement Local et Économie des Transports » vise à former des professionnels polyvalents capables de maîtriser et de mettre en œuvre la diversité des compétences communes nécessaires dans les métiers du domaine du transport, et de l’aménagement du territoire. A l’issue de ce master, l’étudiant pourra analyser les contextes socio-économiques locaux et réaliser des expertises en vue de mettre en place des projets de développement local, de mobilité et d’économie solidaire mais aussi de communiquer avec différents acteurs et experts aux domaines de compétences divers.
Le Master AES offre une formation pluridisciplinaire centrée sur le thème du travail et des politiques sociales. Ce master permet d’entrer sur le marché du travail dans les métiers de l’administration de l’emploi et de la gestion des ressources humaines et des politiques sociales. Il prépare également aux concours de recrutement des fonctions publiques d’Etat et territoriales.
Le Master AES parcours « Administration d’établissements et services sociaux et médico-sociaux » vise à former des futurs cadres de direction d’établissements et services du secteur social et médico-social. Les débouchés dans ces domaines sont importants, notamment dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) mais aussi dans d’autres types d’établissements ou services d’aides à la personne. Il est également possible d’intégrer des masters de droit, de gestion, de management. La pluridisciplinarité de la licence AES te permet en effet d’intégrer des formations plus spécialisées par la suite.
Le Master Management Public dispense une formation pour permettre aux étudiants d’intégrer des postes de cadre de la fonction publique et d’être opérationnels sur des fonctions d’administration générale grâce à une approche pratique. Il permet d’affiner des compétences incontournables pour évoluer dans la fonction publique et réussir les différents concours d’accès à celle-ci.
Le Master Droit privé vise à assurer aux étudiants une formation forte en droit civil et en droit des affaires. Il doit permettre aux étudiants de découvrir des segments du droit plus spécialisés et il intègre également une formation à dimension européenne et internationale. Enfin, il donne aux étudiants les connaissances fondamentales pour l’accès aux diverses professions juridiques à l’issue du Master 1 ou du Master 2.
Le Master Entreprise de l’économie sociale et solidaire permet d’acquérir un socle général de compétences pluridisciplinaires par l’apprentissage et la maîtrise d’outils d’analyse économique, de gestion et de droit. Il apporte une spécialisation en économie sociale et solidaire et développe la professionnalisation grâce à des intervenants professionnels, la visite de structures, la réalisation de projets et un stage de fin d’année.
Le Master Ressources humaines permet aux étudiants d’acquérir une solide culture générale et disciplinaire couvrant le champ des ressources humaines. Il permet de donner des compétences solides et communes concernant le management et la gestion des ressources humaines mais aussi des compétences plus approfondies en économie et en droit.
Le Master Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation du second degré (MEEF Second degré) consiste à former les futurs enseignants de Sciences Economiques et Sociales. Différentes compétences professionnelles sont à acquérir comme des savoirs disciplinaires tels que l’histoire de la pensée sociologique et économique mais aussi des savoirs didactiques et pédagogiques. Des compétences méthodologiques et transversales doivent être maîtrisées afin de garantir la réussite au concours d’enseignant en SES.
Pour plus de renseignements sur les masters à la sortie d’une licence AES, rendez-vous sur la cartographie des masters.
La filière AES offre par sa pluridisciplinarité un large choix de professions dans le domaine privé. Les études en AES ouvrent l’étudiant à de nombreux métiers dont la polyvalence est une des principales compétences. Voici une liste non exhaustive de professions vers lesquelles un étudiant en AES peut se diriger :
Responsable des ressources humaines : Son objectif est de concilier nécessité économique avec les réalités sociales de l’entreprise. Il gère entre autres les contrats, les fiches de paie, les relations sociales au sein de l’entreprise. Il définit des politiques managériales et sociales performantes pour un organisme ou une entreprise. Le relationnel est une des principales compétences pour ce poste.
Consultant en finance : Son objectif est de poser un diagnostic, rechercher et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation. Pour ce faire, il audite les processus comptables et financiers, interview et cartographie des processus, analyse les flux, participe à la formalisation du contrat et des plans de qualité. Pour ce poste, un esprit d’analyse et de synthèse, une qualité d’argumentation écrite et orale, et des compétences de gestion sont requis.
Acheteur industriel : Son objectif est de négocier des matériaux et/ou des produits consommables nécessaires à la production de l’entreprise, en fonction d’objectifs de volume, de coût et de qualité. Il sélectionne les fournisseurs, les contrats et est chargé par la suite du suivi de ceux-ci. Un acheteur industriel se doit d’être bon gestionnaire, bon négociateur et avoir de bonnes connaissances juridiques et informatiques.
Responsable de zone d’export : Son objectif est d’assurer le développement des ventes de son entreprise hors-France. Il procède à une recherche approfondie des marchés, prospecte, négocie les contrats et analyse les besoins. Il coordonne et veille sur les différentes branches de l’entreprise. Il lui est nécessaire de détenir des qualités managériales, linguistiques, de négociateur et de mobilité.
Coordinateur de réseau : Il pilote et coordonne l’activité du réseau d’agences, antennes et points de vente. Il harmonise les pratiques du réseau (offre de services, merchandising, etc.), fait appliquer la politique commerciale, gère les équipes et fait remonter à la direction les attentes et les besoins. Pour cela, il doit maîtriser les technologies de l’information et de la communication. Il doit parler et écrire dans différentes langues.
Administrateur de bien : Il gère le patrimoine immobilier de ses mandataires. En outre, il met en location les biens qui lui sont confiés. Il s’occupe des visites du logement, encaisse les loyers, facture et répartit les charges entre les propriétaires et leurs locataires. Il choisit les prestataires pour s’occuper de l’entretien ou des travaux du bien. Un administrateur de bien doit être à l’aise avec le droit immobilier et les techniques du bâtiment. Il peut se voir attribuer une fonction dans le syndicat de copropriété, et doit donc disposer de qualités en médiation, et avoir un certain sens du contact.
Chargé de clientèle : Il est chargé de gérer un portefeuille de clients, généralement dans le domaine bancaire. Il doit fidéliser la clientèle, prodiguer des conseils et services personnalisés à celle-ci. Il prospecte afin d’élargir son portefeuille de clients. Il travaille en étroite collaboration avec le service marketing et le service vente de l’entreprise. Il doit détenir des qualités commerciales, relationnelles et une bonne expression orale. Il doit posséder une bonne capacité d’évaluation afin de cibler les besoins de sa clientèle.
Conseiller commercial : Un conseiller commercial doit avoir un profil de vendeur. Sans passer ses journées dans un magasin, il doit sans cesse être aux aguets pour dénicher de nouveaux clients et faire connaître son employeur. Il doit s’assurer de la bonne vente des produits et prestations. Il peut être mobile ou travailler au bureau et il doit maîtriser les outils technologiques mis à sa disposition.
A l’issue d’une licence AES, il est possible d’avoir accès à tous types de fonction publique : la fonction publique d’Etat, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale. Les concours de la fonctions publiques sont segmentées en 3 catégories :
Catégorie A : conception, direction et encadrement de l’action publique ainsi que tous les corps d’enseignants.
Catégorie B : application et rédaction de l’action publique
Catégorie C : exécution de l’action publique
Pour y accéder, il faut réussir un concours ou bien bénéficier d’une reconnaissance de l’expérience professionnelle qui permet de substituer une expérience au diplôme requis. Une fois la licence AES acquise, elle permet d’accéder, par voie de concours de catégorie A, aux fonctions de cadre de l’administration. Voici quelques exemples de débouchés :
Attaché territorial : L’attaché territorial devra choisir entre plusieurs spécialités et devra ensuite gérer une équipe ainsi qu’exécuter un travail administratif conséquent. Pour réaliser ses objectifs, il sera sur tous les fronts et enchaînera des réunions tout en réalisant des dossiers. Pour cela, il doit acquérir des compétences en administration générale, en ressources humaines, en gestion financière etc. Il devra également savoir travailler en équipe avec de nombreux acteurs.
Attaché d’administration hospitalière : L’attaché d’administration hospitalière est un cadre de la fonction publique. C’est le responsable qui encadre les différents agents du service. L’attaché aura le choix entre plusieurs activités telles que la gestion, la réglementation, le contentieux, le contrôle. Pour mener à bien ses missions, il devra maîtriser le droit et l’économie mais aussi savoir écouter et négocier. L’attaché se doit également d’être le porteur des projets et de respecter l’esprit du service public.
Inspecteur des finances publiques : L’inspecteur des finances publiques est responsable du recouvrement des impôts auprès des particuliers et met en application les contrôles fiscaux et les dossiers contentieux. L’inspecteur doit être chevronné en fiscalité et en droit. Il devra également être rigoureux, organisé, discret et habile négociateur en cas de conflit. Il devra également avoir le sens des ressources humaines.
Chargé de mission urbanisme et aménagement : Le plus souvent exercé au sein d’une collectivité, ce poste de chargé de mission nécessite une vision globale de l’administration et des différents schémas territoriaux. Le chargé de mission est également sollicité pour faire le lien entre les partenaires locaux et les services de sa collectivité. Un grand sens de l’organisation et de la coordination sont nécessaires pour aider la collectivité à mettre en place ses ouvrages.
Chef de projet tourisme : Autour de missions extrêmement variées, le chef de projet tourisme doit mettre en place une stratégie globale de développement touristique et dynamiser un territoire. Il est possible de travailler au sein d’une mairie, dans un conseil départemental, c’est-à-dire auprès de nombreux acteurs locaux. Pour pouvoir exercer ce métier, il faut pouvoir être à l’écoute, faire preuve de curiosité tout en étant négociateur et diplomate. Un métier avec de multiples tâches variées.
Coordinateur budgétaire et comptable : Son objectif est de réaliser et contrôler les procédures comptables et budgétaires d’une collectivité ou d’un grand service. Il réalise également les documents comptables et budgétaires correspondants. Pour ces missions, le coordinateur devra connaître les principes de fonctionnement des administrations publiques et maîtriser également le droit public, la comptabilité ainsi que certaines notions économiques. La gestion de logiciels comptables et bureautiques est également importante pour ce métier.
Enseignant : Après des études en AES, il est possible de s’orienter vers les métiers de l’enseignement. Principalement au collège et au lycée, le professeur se doit d’être pédagogue, et doit s’adapter sans cesse à sa classe et aux programmes. Il faut bien entendu avoir le sens du contact pour travailler avec des élèves, mais aussi faire preuve de patience et d’écoute.
Ingénieur territorial : Les ingénieurs territoriaux exercent au sein des régions, des départements, des communes d’une certaine taille, mais aussi des offices d’HLM, dans les laboratoires d’analyses chimiques et d’analyses de l’eau sans oublier l’intercommunalité qui absorbe un grand nombre de compétences techniques jusque-là dévolues aux communes. Les ingénieurs territoriaux assurent deux types de missions : la gestion de service technique et la conception, l’étude et la réalisation des chantiers de la collectivité.
Commissaire de Police : Cadre de la Police Nationale, le commissaire de police dirige une école, un service mais peut également diriger un commissariat. Il aura pour mission de gérer des équipes, piloter des opérations, suivre l’action des enquêteurs en coordination avec les orientations politiques ministérielles. Le commissaire de police devra diriger ses équipes et gérer les actions de celle-ci. Il devra également assurer la sécurité publique et être adaptable en fonction du lieu de l’affectation et de son environnement.
Rédacteur territorial : Le rédacteur territorial peut occuper des fonctions très diverses, correspondant à divers postes dans l’administration que ce soit à l’échelle régionale, départementale, communautaire ou municipale. Il peut gérer la paie et les carrières au service Ressources Humaines, être chargé du montage juridique et du suivi des programmes d’aménagements dans un service d’urbanisme. Le plus souvent, le rédacteur territorial est spécialiste dans un domaine qui demande des connaissances et des compétences particulières.
Les Assises Nationales de la filière AES
Durant près d’un an l’ARES porte les Assises Nationales de la filière AES. Ces rencontres consistent en un cycle d’échanges et de groupes de travail sur la filière et sa place dans le paysage de l’enseignement supérieur. L’objectif originel étant de créer une dynamique autour des problématiques de la filière AES au national et d’y trouver des solutions. Ainsi, ces Assises permettent garantir l’avenir de la filière AES. En effet, au fil des différentes phases un besoin est né de créer une instance nationale de représentation afin d’assurer la valorisation et la cohérence nationale de la formation en AES. Les Assises permettent aux responsables de formation de l’ensemble des universités, ainsi qu’aux élus étudiants issus de la filière AES, de se réunir et de constituer ensemble des axes d’amélioration pour cette dernière. La filière AES doit garder ses spécificités, à la fois territoriales et historiques, néanmoins les Assises permettront une certaine cohérence d’une ville à une autre, garantissant un niveau équivalent à ses étudiants ainsi qu’une meilleure lisibilité nationale.
PHASE 1
Lors de la première phase des Assises de la filière AES un recensement des problématiques de la filière fut effectué. L’objectif étant de se mettre d’accord sur les perspectives de travail que devraient constituer les futures rencontres.
PHASE 2
L’objectif de la deuxième phase des Assises était la réflexion autour des positions politiques à porter en fonction des problématiques établies lors de la première phase. Ainsi, nous avons définis deux grands axes de travail : Permettre l’épanouissement des futurs diplômés d’AES et développer la lisibilité de la filière AES.
PHASE 3
L’objectif de la troisième phase était de développer nos positions sur la filière AES ainsi que d’aller plus loin dans le travail commun que nous pouvions réaliser en apportant de nouveaux axes de travail, notamment sur l’actualité de l’Enseignement Supérieur.
PHASE 4
Cette phase eut pour objectif l’achèvement des travaux entamés lors de la troisième phase. Ainsi des groupes de travail furent constitués sur la mise en place de l’approche par compétence et sur les positions élaborées lors des précédentes phases.